体育器材给销售员几个点提成 随着人们健康意识的不断提高，体育器材的市场需求也越来越大。作为销售员，如何提高销售额，增加收入，成为每个销售员都需要思考的问题。而提成作为销售员的重要收入来源，也成为销售员争取的重要目标。本文将从体育器材销售的角度出发，探讨如何给销售员提供几个点提成。 一、销售额提成 销售额提成是最常见的提成方式。销售员的工资一般由基本工资和提成两部分组成。基本工资是固定的，而提成则是根据销售额来计算的。销售员的销售额越高，提成也就越多。因此，销售员会尽可能地促进销售，增加销售额，以获取更高的提成。 为了激励销售员的积极性，可以设置不同的销售额提成比例。例如，当销售额达到一定的水平时，提成比例可以逐渐提高。这样可以鼓励销售员不断努力，提高销售额，同时也可以保证销售员的收入水平。 二、产品种类提成 体育器材种类繁多，不同的产品销售难度和利润也不同。因此，可以根据不同的产品种类，设置不同的提成比例。例如，销售价格高、销售难度大的产品可以设置较高的提成比例，而销售价格低、销售难度小的产品则可以设置较低的提成比例。 这样可以激励销售员更加积极地推销高利润的产品，同时也可以保证销售员对低利润产品的销售积极性。 三、新客户提成 新客户是每个销售员都需要开发的资源。为了鼓励销售员积极开发新客户，可以设置新客户提成。例如，当销售员成功开发一个新客户时，可以给予一定的提成奖励。 这样可以激励销售员积极开发新客户，扩大销售范围，同时也可以提高销售员的收入水平。 四、客户维护提成 客户维护是销售员的一项重要工作。为了鼓励销售员积极维护客户，可以设置客户维护提成。例如，当销售员成功维护一个客户，使其再次购买体育器材时，可以给予一定的提成奖励。 这样可以激励销售员积极维护客户，提高客户满意度，同时也可以提高销售员的收入水平。 五、销售额达标提成 为了激励销售员更加积极地推销产品，可以设置销售额达标提成。例如，当销售员的销售额达到一定的水平时，可以给予一定的提成奖励。 这样可以激励销售员不断努力，提高销售额，同时也可以保证销售员的收入水平。 总之，体育器材销售是一项需要不断努力和创新的工作。为了激励销售员的积极性，提高销售额和客户满意度，可以设置不同的提成方式。通过合理设置提成方式，可以激励销售员更加积极地推销产品，提高销售额，同时也可以提高销售员的收入水平。